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精神传达不走样 压力传导不衰减 推动全员自我加压奋争先 ——国装办传达医院重要会议精神
为贯彻落实医院“拓思路、聚合力、谋发展”会议精神，进一步提高科室的整体管理水平和服务临床效率，围绕实现医院“倍增、追赶、超越”的目标，国装办以“医院重点工作闭门会”会议精神为契机、以学习传达院党委刘昌书记讲话要求为指引，先后召开微党课学习教育和全科例会，紧紧围绕医院发展目标，着重解决工作落实中执行力的层级衰减现象，破解管理建设中“上热中温下冷”的问题。
8月11日，国装办组织的微党课上，请科室所有党员、发展对象、积极分子及40岁以下青年骨干参加，叶泽宇支部书记从重温习主席对健康中国的要求，对标确立发展目标；结合主题教育要求对照医院党政工作要点，保质保量完成任务；围绕“倍增、追赶、超越”，真抓实干做贡献三个方面着手，层层传导压力，要求全科要有行业领跑者、排头兵的意识，通过3-5年努力，实现医院“倍增、追赶、超越”的目标，进一步推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，进一步增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合2023年度学校、医院重点工作，以党员骨干为抓手，统一全科思想，提高认识水平，紧跟医院发展新形势，人人奋发、个个作为，推进医院实现高质量发展。
8月15日组织的科例会上进一步传达了院例会精神和刘昌书记讲话要求，做到上级指示精神、医院发展方向、当前工作重点等内容，全员知晓、全员覆盖、全员参与，确保层层传导压力、激发活力动力，增强全科人员的使命感、责任感、荣誉感，为全面构建“强医疗、强学科、强服务”工作局面贡献力量。科室要吹响唤醒“二院沉睡雄狮”的冲锋号，每个人都要“醒过来、吼起来、跑起来”，更要跑出“加速度”。目前医院现状是纵向比略有进步，横向比差距越来越大。怎么办？这是医院领导班子共同思考和谋划的问题，科室作为医院主要管理部门，更要把这种思考和谋划落实到实际工作中，通过自我加压、奋楫争先，努力实现各项工作走在前列。
叶泽宇主任最后强调，“喊破嗓子不如甩开膀子”，医院和科室的高质量发展不是喊出来的，是干出来的。千忙万忙，不真抓实干就是瞎忙；千招万招，不真抓实干就是虚招；千条万条，不真抓实干就是白条。全科要牢固树立“见到效果才是落实”的观念，重实干、务实功、求实效，乘着医院发展的东风，脚踏实地的做、齐心协力的干，为共同实现二院“秉承传统、彰显特色、国内一流、国际知名”的目标和愿景而努力奋斗。
