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我院开展新任职干部廉政谈话
为进一步压实党风廉政建设责任，加强“关键少数”和年轻干部教育监督，12月25日至12月27日召开三场新任职干部廉政谈话，医院党委书记刘昌，院长张蓬勃，党委副书记、纪委书记滕文葆，党委副书记党变玲分别参加会议并讲话。党委办公室主任赵振峰参加会议，纪委监察室主任张军科主持会议，2024年5月以来新任职83名中层干部参加谈话。
党委副书记党变玲要求新任干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。寄语干部要有家国情怀，正确认识和把握医疗卫生行业发展的态势，从严要求自己，认真回应群众的关切和需求。要学习如何管学科、带学科、争一流。要强能力，把提高自身“七种能力”和“八项本领”作为政治要求和政治责任，扎扎实实推动学科发展。
党委副书记、纪委书记滕文葆结合党纪学习教育和医疗领域集中整治工作开展情况，要求新任职干部正确对待监督，习惯在监督下干事，做对党忠诚的老实人、本领过硬的内行人、担当实干的带头人，认真履行“一岗双责”。要坚守廉洁自律底线，行使职务权力和执业权利时，加强自我约束，做到时刻心存敬畏，把好廉洁关口。要按照制度办事，特别是用好科室“三重一大”决策制度，做到用制度管事、按程序办事、守规矩干事。
张蓬勃院长指出，医院当前正处在一个关键的发展时期，医院如何突破、如何发展、如何提高，责任就在我们干部。要凝聚力量促团结，上下同欲者胜，风雨同舟者兴，用共同的事业追求凝聚人心。要守正创新育文化，在学科塑造“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业氛围，形成推动科室高质量发展的最大合力。要尽职尽责谋发展，以“时不我待、只争朝夕”的精神和高昂的干事创业热情，做到无愧于组织的重托，无愧于群众的期望，以良好务实的作风完成好组织交付的各项任务，为医院事业高质量发展贡献力量。
刘昌书记对新任干部提出要求：首先，每一位中层干部的胜任力、领导力、执行力是学科和医院高质量发展的关键。作为新任职干部，在工作中更要带头讲政治，争做对党忠诚的表率，真心爱党、时刻忧党，善于从讲政治的高度思考问题、谋划工作。其次，要重学习，学习掌握分管领域的新理论、新政策、新知识，借鉴优秀同行的经验做法，把学科的发展和国家的战略部署结合在一起。要强担当，争做真抓实干的表率，以学科带头人的使命感和紧迫感，谋划未来5年、10年的学科建设，敢挑重担子、敢接烫山芋、敢啃硬骨头。再次，要促团结，必须以大局为重、以团结为本，像爱护眼睛和生命那样，珍惜和维护科室团结，正职要放心、放手使用副职，副职要尊重、配合正职开展工作。最后，要争做清正廉洁的表率，医院党委对新任职干部寄予厚望、充满期待，大家要常怀敬畏之心、自律之心、感恩之心，严以修身、严以律己，切实筑牢拒腐防变的思想防线，扣好廉洁从政从业的第一粒扣子。
每位干部对此次谈话提交了书面认识和体会，分别表示会将“六大纪律”贯穿于今后的工作学习之中，从严要求，从严把握，从严律己。纪委监察室对新任干部建立了廉政档案，下一步医院纪委将持续抓好党风廉政建设工作，营造风清气正的政治生态，引导全院职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强自律意识和拒腐防变能力，不断深化“清廉医院”建设，为推动医院高质量发展提供纪律保障。
