.jpg)
通知公告
关于做好2015年人员补充计划的通知
发布时间：2014-10-20 18:46:34
浏览次数：
全院各科室：
为了进一步加强学科队伍建设，保障医院医、教、研各项工作的正常运行，各科室应本着“提高层次、优化结构、完善梯队、宁缺勿滥”的原则，参照本科室的的岗位情况，结合实际工作需要，科学合理地规划队伍，制定好各类人员的补充计划。
一、人员补充基本原则：
（1）进一步提高补充人员的学历层次，临床医疗岗位原则上以补充博士、博士后为主，补充硕士研究生要求为七年制毕业生。临床医技、护理岗位以补充硕士研究生为主，补充本科生要求为“985”、“211”院校的毕业生。党政后勤管理部门不再补充人员。
（2）优化学缘、年龄结构。提倡学缘结构"多元化"，避免人员补充中的学历、年龄空档和重叠。补充博士毕业生年龄应低于35岁，硕士毕业生年龄应低于30岁。
（3）科室申请人员补充计划需详细的说明情况：
①缺编科室按照梯队配备思路，可申请补充1-2人；
②因科室自然减员（退休、离职等）可按减员人数补充（附减员人员名单）；
③因科室业务扩充申请补充人员，需附业务扩充的相关报告。
二、工作安排：
各科室认真总结近几年人员补充的经验，考虑今后三年人员梯队情况，结合工作实际需要认真填写《2015年人员补充计划申报表》，必要时可另附页说明情况，经科室主任及主管院长签字后于2014年10月30日前报人力资源部。
2014年10月20日
下一篇：医疗资讯通报（第十六期）
